有人得地方就有江湖，职场也不例外，江湖上讲究的是有恩报恩，有仇报仇，但是大家都是文明人，还是要讲究策略的，不要生气，如果被激怒了，有理变没理，然后用实力赢回领导的信任最重要。
听到跟自己走的近同事在领导面前说你坏话，第一反应肯定是生气。
第一，这一种被朋友背叛的感觉，如果你的同事跟你走的很近，可能觉得交了一个朋友，这个时候知道说你坏话了，背后被插刀，肯定心疼啊。
第二，这是一种被冤枉的感觉，很多事情，你可能只是随便一说，或者只是吐槽，根本就没有恶意，如果被搞你，肯定觉得很冤枉。
一生气，肯定感觉被激怒，这个时候如果去同事对质甚至报复同事，那就中了同事的圈套，有理说不清。如果这个时候去找领导解释，自己那么生气的状态，也有可能出差错，生气的时候千万不要做决策。
你知道了同事说的坏话，这个时候，你需要分析他说的坏话是否严重，这个要客观的评估，你可以找个朋友一起来分析。
如何评判呢？就是要看这个事情是否会影响到对你的道德判断，是否影响到你的声誉。
如果不严重的，就不管了，有句话说的就是清者自清，浊者自浊。
如果严重，需要收集证据，然后去找领导解释清楚，要做到有理有据，不能只有情绪，只有发誓，这样是没有效果的。
在跟同事的交往中，要记住，在职场中是利益关系，有些人为了利益是会不择手段的，所以对于同事，不要别人一问，就什么都往外说，少说话，多做事，不要随便八卦公司内部的事情，特别是跟老板，领导有关的事情。
说一千道一万，职场都是靠实力说话，不是靠着后面阴人能成功的。
关键就是要提升自己，让领导看到自己的办事能力，事情办好了，业绩走了，其他都好说。
所以我们平时在与同事相处的时候，不八卦，少说话，多做事，不要给同事打击报复的机会。
