我认为不要辞职！

我说说我自己的经历吧，我是1982年低参加工作，事业编制工厂上班，学徒开始，当时工作相当累，学徒第一年工资18.5元，第二年工资19.5元，第三年转正35.5元。

1984年邓小平视察深圳时，提出了改革开放一词，从那以后私企、外企如雨后春笋般涌现出来，当时在这些企业上班的人工资高出我的几倍，单位里也有很多同事，家里有人的相继调出我们单位，更有一个姐姐跟一个企业职工以互换的方式调到了当时待遇很好的企业，结果好景不长，这个姐姐调到企业的第二年，企业经营不善，职工纷纷下岗，这个姐姐也在第三年下岗了，前些日子我见到她，后悔的要命，目前领取的养老金2000多元，和她对调的那个企业职工目前也退休了，领取养老金5000多元。

其他调出的职工也是一样，有的下岗，有的在后来的若干年拿着基本生活费，单位给缴存社保养老最低基数，直至退休，退休后领取2-3千元的养老金。

我在当时也动了想调出的想法，也跟着我妈买着礼品去当官的亲戚家请求帮忙，我到现在还记得他当时趾高气扬、颐指气使的样子，打着官腔，说想进他的单位有多难，有多少人想进他所在的单位，都没能进去等等，当时怎么出的他家门，都记不得了，但是他当时的样子却记忆深刻。

我没能调出自己的单位，也很失落，就在这时单位让我们参加工勤岗中级工考试，考试通过后颁发了中级工证，工资也相应的进行了调整，过了几年，单位又组织高级工考试，同样通过，工资又进行了相应的调整。

在我工作的36年期间，国家陆续进行了若干次机关事业工资改革，每次改革工资都调整一大块，直到2014年，机关事业单位养老金与企业进行养老金并轨，制定了每两年调整一次基本工资的规定，2016年、2018年都相应进行了调整，调整幅度比较大。

反观那些从我单位调出的人员，不是下岗，就是内退，要不就是拿基本生活费，到现在苦不堪言，可是这是他们自己的选择，自己酿的酒也只能自己喝。

我那当官的亲戚所在的外贸企业，最后也没能逃过倒闭的一劫，职工们也纷纷下岗，很庆幸当时当官的亲戚没能帮到我，把我调到他所在的企业，要不然我也是下岗中的一员了

总结，事业单位人员不管是管理岗，还是专业技术岗，还是工勤岗，都有一个完整的晋升通道，组织上都会按计划组织职务调整，职称评定，技术工考核这项工作，你只要按着要求去做就可以了，相对稳定、省心，到退休时，工龄长，职务高，养老金也相应比较高，年轻人有时刚刚工作，职务低，工龄短，对应的岗位工资和薪级工资自然少，随着职务的提升，工龄的增加，工资慢慢就会上去的。

反观企业，有许多不确定因素，比如2020年，由于疫情的原因，许多企业纷纷倒闭，别说工资，养老保险缴费都会出现问题。

现在的编制内事业单位工作，想考进去很难，不能脑子一热就辞职，一旦后悔了，再想进去很难，必须全面、谨慎的做出选择。

这是我个人一点粗浅的想法，欢迎大家一起讨论！