在港剧《无罪推定》里，公司以泄露机密为由，要求检查员工的电脑，对此大家的看法不一，其实在我们的生活中，很多公司的电脑上都会安装监控软件。那么公司有权搜查员工电脑吗？怎样看待公司搜查员工电脑？下面八宝网小编带来介绍。
大概得分两种情况吧
如果是公司资产，为了配合公司调查公司是有权搜查员工电脑的，所以如果你使用的是公司电脑办公，尽量避免将非工作必要的私人文档存储在电脑上，记得之前公司裁撤员工的时候，电脑也是说收回就收回的。
如果电脑是员工自己配置的，公司是没有权利的搜查的，属于私人物品在没有合理合法的情况下公司无权搜查员工电脑。同样，部分大企业为了保障公司机密及安全性，非公司配置的电脑是无法登陆公司内网以及部分内部软件使用的。
怎样看待公司搜查员工电脑公司搜查员工电脑是为了排查已经出现的隐患，是企业的自我管理和保护行为，其目的是正当的，并不具有窥探员工隐私的主观故意，且员工在工作期间本就应该遵从公司的管理规定，将工作电脑用于公司工作，而非其他用途。所以，公司查看工作电脑，甚至对电脑实施监控，主观上没有过错，并不构成侵权。
单就这个问题来说，从员工的自身角度出发，在其位谋其职，员工若已然做好的本职工作，公司还要查看电脑，此时员工的内心是无法接受的，会认为这是公司对自己的不信任。想必大部分人在接到要检查电脑的通知时，内心一定都是十分抗拒的，所以在公司层面来说，也应当有一些人文关怀的考虑。
因此这种情况应当首先区分电脑的归属性质，工作电脑与私人电脑的处理方式有所不同。一般来说，用人单位基于经营管理需要，可以对员工的工作电脑、电子邮件进行检查或监控，但用人单位对员工采取检查或监控措施时，应当遵循合法、正当、必要的原则。应当明确告知工作电脑和邮箱不得存放私人信息与文件;检查需要在双方同意情况下进行，必要时可通过公证方式进行合理合法的信息提取;严格控制检查人员范围，并建立保密制度;但公司不具备对私人电脑、手机进行检查的权利。
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