近年来，随着“她经济”的兴起，更多女性用户成为投资理财、消费的主力军。与此同时，也有越来越多的女性投资者开始提早为退休生活做准备。根据国际资管巨头富达国际2019年与蚂蚁财富联合推出的《2019中国养老前景调研报告》，中国女性有更高的退休储蓄目标和更强的储蓄意愿。

在富达国际中国区董事长何慧芬看来，信心、信息和金融知识的不足通常是阻碍女性进行投资的重大障碍，因此女性投资者需要通过更有多有效途径提早进行积极的投资规划，为未来的养老储备打好基础。

值得一提的是，近些年来，中国金融行业也涌现出越来越多的女性高管和基金经理。晨星最新意向调查结果显示，截至2019年底，虽然全球只有14%的基金经理为女性，但中国内地这一比例则高达28%。在何慧芬看来，随着女性力量的崛起，这一趋势仍将延续。多元化的团队往往能够更加全面地把握行业和社会的变化，从而有利于公司的长远发展。

“她经济”时代已经来临

“她经济”的概念始于2007年，用来指代围绕女性消费、理财需求形成的经济现象。随着经济收入与购买力的提高，女性正在逐渐成为消费市场的主导者，围绕女性产生的“她经济”也正在崛起。

“无论是在世界范围还是在中国，近年来一个明显的趋势就是，女性消费群体对经济起到了较大的推动作用。随着‘她经济’时代的到来，女性越来越独立，也拥有更多的收入，有更大的意愿进行投资。”何慧芬称。

据何慧芬介绍，近年来，富达已经在包括英国、德国、澳大利亚、日本等全球多个重要市场进行了针对女性理财、投资及退休准备行为的大型调查或专题研究。结果显示，女性仍然面对经济和社会资源的相对不足，这让她们在面对投资的时候更倾向于保守、谨慎。

“2018年我们在日本的调查发现，只有23.5%的职场女性有投资行为。我们在澳大利亚的报告显示，只有48%的女性有缴费确定型退休金(DC)计划以外的投资或储蓄。”何慧芬称。

富达国际2019年与蚂蚁财富联合推出的《2019中国养老前景调研报告》显示，中国女性有更高的退休储蓄目标和更强的储蓄意愿，但是与国际趋势类似，中国女性在养老规划和退休储蓄上也面临更多挑战。

在何慧芬看来，信心、信息和金融知识的不足通常是阻碍女性进行投资的重大障碍。正如《中国养老前景调查报告》显示，有三成女性受访者表示如果有更多的金融知识，她们会更敢于投资。很多海外市场的情况也类似，比如英国的调查显示，79%的女性认为缺乏信息或金融知识是她们的投资障碍。

“我们正处在一个人口加速老化的时代，女性的平均寿命更长，她们对于长期财富积累的需求更甚于男性。因此金融行业和女性自身都必须要共同努力，通过更有效的信息沟通、完善的投资者教育和循序渐进的主动规划，让更多女性从年轻时代就开始进行积极合理的投资，为她们的养老储备和一生的财务健康打好基础。”何慧芬称。

对于女性如何提早进行退休规划，何慧芬也提出了建议。她表示，根据调查结果，女性面临着更为严峻的养老储备挑战。首先，女性的平均个人收入就比男性低约21%，当时间跨度拉长之后，财富积累的差异会进一步放大。近三成的女性 (27%)没有退休目标，而男性受访者则不足两成 (18%)。由于对目标不太明确，女性开始储蓄的可能性也较小，约有60%的女性尚未开始养老储蓄。与此同时，女性往往较男性更优先考虑满足家庭财务需求，而不是自己的养老储备。

在何慧芬看来，性别之间存在养老金储备的差距也并不是中国独有的问题，而且这个差距是可以通过多储蓄、早投资等方式来尽量弥合的。富达国际的研究显示，英国的男女之间退休金储备差距为11%，但如果女性在职业生涯早期就开始定期额外投入1%的薪资到退休基金，这个差距就可以得到很大程度的改善。