原标题：茶颜悦色创始人吕良道歉 对不住信任公司的伙伴

12月17日，一张茶颜悦色内部群聊天记录在网上流传。起因是因为员工抱怨自己每天人均工作11小时，时薪6-9元，到手月工资不满3000元。 　随后有管理层回复说员工高消费，说员工德不配位，必有灾殃，有多大本事拿多少钱。

因为在工作群三大BOSS没能吵赢员工，于是亲自打电话让员工离职。 　面对不断发酵的舆论，茶颜悦色回应薪资降低问题。创始人吕良也向员工以及消费者表达了歉意，希望给茶颜悦色一和员工反省和改正的机会，还否定了“工作群一下子少了两百人”的说法。 　老板的格局决定了企业发展的高度。致歉声明说认为根源是没有跟员工将薪资讲清楚，我认为这位老板还是没有抓住重点。 　一是单方面降低薪资其实是反映了公司管理层对于员工意见的不倾听和不尊重，反而在争吵时将降薪原因归咎于员工没本事； 　二是认为员工不对企业疫情亏损做到感同身受，我想说情感都是双向的，生活中也有部分企业存在亏损情况员工跟企业共渡难关的，茶颜悦色在平时是否对员工做到足够的关怀呢？ 　企业能够向上发展除了领导层的正确决策，也离不开员工的辛勤劳动！