上班的人每次感到疲惫的时候、焦虑恐惧的时候，都会喊着要辞职了，不想干了，但是过段时间还是在继续工作。那么为何很多人喊着辞职却还继续工作?喊辞职是习惯性吐槽还是发自内心?下面八宝网小编带来介绍。
第一，当事人属于骑驴找马的状态，还没遇到更好的工作机会，一旦遇到好的多工作岗位，就立马跳槽，毕竟哪里打工都是打工，哪里能挣到更多钱、哪里工作能更快乐、哪里更能实现自我价值，就去哪里打工。
第二，当事人眼前的这份工作虽然有各种各样令人不满意的地方，但还没到非辞职不可的状态，总体而言这份工作也挺不错的，也有其优点，比如离家近、比如清闲、比如成长机会多等等，说辞职也就是嘴上说说发发牢骚而已;
第三，当下经济、就业环境不太好，盲目辞职容易失业很长一段时间，当事人手上资金很紧张，比如有房、有车的按 揭需要还，有孩子上学，有家人生病等，不敢轻易断掉手上的收入。
第四，当事人因为长时间在一家公司工作，已经适应了一家公司，已经喜欢上了安逸稳定的环境，已经没有跳出舒适圈的勇气，或者已经因为年纪大、技能少、项目经验少等而缺乏职场竞争力，在社会上找不到更好的工作了，所以也只会嘴上说说辞职而已。
喊辞职是习惯性吐槽还是发自内心工作的时候，总会烦躁，一烦躁难免说些狠话气话来发泄发泄，说的最多的就是，不干了，不干了，明天就辞职。
实际上，并不是真的想辞职。只是工作压力太大了，太紧张了，难免找个出口发泄出来。
也有些人是真的想辞职，对工作平台相当不满意，对人际关系相当不满意，这个时候，他们喊着辞职，之所以还继续工作，是因为没有找到下家。一旦找到合适的工作，他们就会立马辞职的!
聊过很多职场人，很少有人对自己当前的工作或者公司满意的，总是觉得有这样那样的问题，没有问题反倒不正常。关键是盯着哪里看，手里拿着榔头，哪里都是钉子。很多人虽然说辞职，只是在释放压力，如果真要辞职，就得看看自己决定不好的点，是不是真的不能接受。
真正不能接受的点，只有几个：1.钱太少 2.人不好 3.事无聊 4.没成长。
最后一点是最要命的，如果没有成长，其它所有的事情都没有意义。很多公司确实不能给人成长的资源和空间，只是一种消耗，你做事情可能仅仅是为老板的房子添砖加瓦，而没有让自己有积累和沉淀。
一定要关注自己的成长。
如果一个地方阻碍了你的成长，辞职就好。
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